稻城县突出党建引领，落实立德树人根本任务，推行“3233工作法”，不断提高学前教育创新发展能力。
一是服务家长。开设家长课堂3期，由党员教师传授育儿知识，帮助家长更好地理解幼儿教育，建立和谐的家园关系。二是服务幼教点。由党员教师定期到村幼教点开展“送教上门”活动2次，指导幼教点规范办园、科学安排活动。三是服务“一村一幼”教师。依托稻城县机关幼儿园学前教育培训基地，由党员教师带领完成对全县村幼教师全覆盖跟岗培训168人次，助力稻城学前教育快速发展。
一是实施红色文化传承工程，收集提炼红军长征在甘孜的事迹，打造“红色文化教育室”，使孩子们在体验红色文化中播撒红色基因。同时，每周一坚持组织“红旗我来升、红歌我来唱、红色故事我来讲”的活动。二是实施本土文化传承工程，结合稻城“雪山生态、史前文化、天文科研”等资源，打造“微型博物馆”“皮洛考古模拟场景”让孩子们亲身参与到稻城文化传承和发扬中来，增强孩子们家乡自豪感和文化自信。
一是把党员教师培养成业务骨干，并担任中层管理人员和班主任，提升党员教师的示范引领能力。二是通过保育、教研、考勤、师德、各类比赛加分“五项考核”提升班主任班级管理能力，使班级管理更加科学规范。三是通过党员教师“走出去带进来”的方式，帮带提升幼教老师综合能力，即外派学习培训、送教展示课和培训学习后二级培训、邀请专家到园培训。
一是开展评选榜样行动，每年推选3位“党员先锋岗”树立榜样，激励全体教师奋发向前。二是开展“党员护学”行动，党员教师主动担任“护学岗”工作，解决校门通安全隐患。三是开展“有事找党员+”行动，通过党员教师结对班级、贫困幼儿、青年教师等方式解决实际困难3件，提供更加贴心、便捷的服务，使他们感受到党员教师实实在在的关心。