1所，完小5所，教学点1所；在校学生1206人；全乡幼儿园12所，其中公办1所，附属幼儿园5所，民办6所，在园幼儿463人。教职工121人。
主要职能：贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务，按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划，科学研究活动，保证教育教学质量。维护教职工利益，保障教职工合法权益，以教职工和学生的人生幸福和生命质量作为重点。
（1）坚持落实“第一议题”，强化思想政治引领。严格落实“第一议题”制度，各类会议坚持学习习新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线）聚焦党的二十大，推进基层党建工作。以二十为契机党总支积极
开展“喜迎二十大·永远跟党走·奋进新征程”党史学习教育，组织师生收看党的二十大开幕盛况，开展党的二十大“三个务必”专题党课学习活动、“礼赞党的二十大踔厉奋发向未来”清廉同行书画展，党总支书记组织集中宣讲二十大精神、党的二十大专题思政课。“以讲代学、以干活学、以查督学”，提高党员干部学习党的二十大精神的自觉性和主动性。（3）强化第一责任机制，抓好党风廉政工作。全面落实主体第一责任，坚持“一岗双责”，扎实开展党风廉政建设工作。2022年共开展党风廉政专题会议2次，加强学校作风建设。开展
腐败和行业不正之风问题排查整治工作，常态化开展“以案促改”、廉政谈话教育；多措并举推进“清廉家庭”建设“五个一”系列活动，营造崇廉尚洁、风清气正的学校廉洁生态环境。（4）是狠抓支部规范化建设，增强“智慧党建”活力。规范完成党员发展计划，按时收缴党费。常态化开展“云岭先锋网上党支部”、“三会一课”、“主题党日”等活动。本年度共开展党课7次，召开支部委员会12次、党员大会4次、主题党日12次、党员积分评价12次，学习达标率100%，按时督促全体教职工学习“学习强国”平台，提高政治素养。
（1）传承红色基因，文化建设有发展。依托红军小学建设，以党建为引领，以红色文化为底色，发展红军小学特色文化。完成中心校本部红色文化建设外墙初稿，更新完善红军小学宣传栏信息、各班、各宿舍信息栏，完成那瓜小学围墙、红军小学教学楼、宣传栏等系列文化建设，更换完善爱国卫生专项行动红黑榜信息栏1块、健康教育宣传栏2块、班级信息牌30块、宿舍信息牌72块，完成革命英雄人物初稿设计，培养学生从小传承红色基因，争当红心小少年。
（2）加强对外交流，队伍建设有深化。完善班主任工作制度，明确育人职责；搭建班主任交流平台，提升管理水平；强化思想引领，发挥团委少队作用；加强团建队伍建设，提升学生自我管理。本年度共选派优秀班主任赴上海参加民族地区骨干班主任培训1名，组织开展班主任工作交流分享会1期、参与交流分享7人、参会169人次，发展少先队员45名，开展卫生评比20周次、黑板报评比4次，进一步深化德育队伍建设工作。
（3）强化行为养成，校园活动有创新。结合养成教育，组织开展体育、美术、书法和文艺演出系列活动，丰富校园文化生活，促进学生行为养成。开展法制宣传教育讲座1次，参与人数1700余人；开展文体艺术活动节1期，参与人数1700余人；开展校园爱国卫生专项行动4次，参加活动1700余人次。通过系列活动，规范学生行为，培养学生良好品行，促进学生全面发展。
（4）开展德育活动，实践育人有成效。组织校内外系列实践育人活动，培养学生心怀感恩、回馈社会的良好品质；开展社会志愿服务活动，提高学生社会责任感；开展劳动实践活动，培养学生动手能力和劳动技能；开展心理健康教育辅导活动，促进中小学生心理健康发展。组织少先队员到乡养老院开展“关爱老人，从我做起”志愿服务、慰问孤寡老人活动1次，开展社区卫生志愿服务4次、劳动实践活动30班次、心理健康教育辅导活动22班次。同时，组织学生参加红色文化陈列室、红军革命旧址、红军小学文化长廊等系列活动，引导学生缅怀革命先烈、增强学生爱国情怀。
强化宣传教育，家校共育有新篇。以宣传《家庭教育法》为契机，组织家长学习《家庭教育法》和文山州家庭教育讲座，进一步增强家长责任，提升家庭教育能力；组织家长在线学习《家庭教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《文山州家庭教育讲座》、《不要让不懂家庭教育害了孩子》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等活动各1次，为青少年健康成长保驾护航，促进家庭教育在少年儿童教育工作中的角色转变。同时，落实家访制度，开创家校共育新局面。共组织班主任开展家访、访谈工作，访谈120余人。通过开展宣传教育和家访，进一步推进家校共育发展新局面。3.立足教研活动
，着力推进教育教学质量提升。（1）增强基本功，练就真本领。利用暑假开展教师读书活动，提升教师文化素养。学期初，开展“阅享生活，书香那校”读书分享活动，收集读书心得体会170余篇；组织开展新教师见面课、公开课、参加各类培训等教研活动，提高新教师教育教学水平，强化专业素养。本年度共开展新教师见面课1次、公开课80余次，组织参加各级各类线余人次，切实提高全乡教师驾驭课堂的能力，促进教师专业成长。
（2）以引领为导向，凸显提质增效。以“走出去、请进来”教学引领为导向，积极开展“结对帮扶”送教活动，提高教师整体素质。2022年，邀请富宁县一小到我校开展送课下乡活动2次、示范课4节，组织乡级骨干教师到完小送教2次，涉及学校4所，送教老师4名，开展“一对一”结对帮扶活动90余人次，促进我校教师共同进步、共同提高。
（3）狠抓常规管理，落实全面督导。细化和规范集体备课制度，由备课组长统筹安排细化备课任务，教研组长归纳整合，实现优质资源共享；加强教学常规检查和课堂教学督导，开展教学常规检查8次，领导班子推门听课30人余次，促进教学常规规范化，更好提高课堂教学质量。
（4）落实“双减”政策，开展课后服务。严格落实国家“双减”政策及五项管理，积极打造阳光那能课后服务。课后服务开展惠及
学生人数达1826人次，参加课后服务教师数121人，为学生展示特长搭建舞台，有力促进学生特长成长和学校特色发展。4.立足安全防范，确保校园安全工作有序推进。
（1）合理安排，采取有效防控措施。贯彻落实上级各部门疫情防控相关指示精神，继续抓好疫情防控常规工作，守住校园安全底线。开学前优化全乡“三案九制”，全面排查师生行程轨迹。开学后，做好出入校登记、一日三检、常消毒工作、外出报备、物资保障、新冠肺炎疫苗接种等常规防疫工作。储备鞋套28套，喷壶5个，头套28套，84消毒液250斤，84消毒片45瓶，酒精400斤，洗手液72瓶，免洗手凝胶175瓶，电子体温枪6把，防护面罩11个，防护服28套，一次性口罩13500个，橡胶手套21副，为学校应对突发状况提供物资保障；外出报备教师107人次、学生10人次，随时掌握全体师生的行踪，根据形势及时做好研判。
（2）注重宣传，扎实开展安全教育。利用线上线下两种方式，家长群、主题班会、国旗下讲话、手抄报、签订安全协议书等多种途径开展安全教育，增强师生安全意识。开展安全主题班会1000余次，升降旗宣传教育活动30余次，与学生签订交通安全、防溺水安全协议书共计2608余份，邀请法治副校长、学校签约律师到校开展法治讲座活动1次，开展了“119消防安全日、122交通安全日、国家宪法宣传日、禁毒防艾”等特殊日安全教育活动各1次。多方式多途径安全教育活动，普及全校师生基本法律知识，增强了安全防范意识。
（3）加强整改，排除校园安全隐患。定期对全乡辖区学校进行交通安全、防溺水、消防安全、食品安全、校园周边环境安全等进行排查，形成问题清单，并立行立改，不能现场整改的限期整改。同时落实每月1次校园安全隐患大排查、1次扫黑除恶排查、2次学生宿舍安全检查、1次校园欺凌及四方矛盾排查制度，加强了学校安全管理工作，保障师生生命财产安全。
（4）开展演练，增强安全防范意识。全面贯彻省、州、县相关文件精神，落实教体局安全工作部署，定期开展各类安全演练，增强师生安全防范意识，提高应急处置能力，强化应对各类灾害事故的自救和抢险技能。开展消防安全逃生
、反恐防暴、新冠肺炎疫情防控、防震逃生各类演练活动共6次，参与师生1300余人次，进一步提升了师生应对突发事件的实战操作能力。5.加强财产管理，全力做好后勤服务保障工作。
严格按照财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作。一是编制年度预算，做好经费收支管理，确保学校教育教学各项工作任务顺利完成。
严格执行收费标准，做好收费公示。严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，实行上级主管部门制订收费制度，做到无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。
加强校产管理，提高使用效率。学期初进行财产清查登记造册，期末进行验收，与年终绩效考核工作挂钩，人为损坏的照价赔偿。新购进的固定资产按要求及时填写入库单，造单入库上报系统，做到不让任何学校资产任意流失。各完小校点校长或主任有人事调整的，于30个工作日内完成本校财产清查和移交手续。
组织人力对校园花木积极护理，定期浇水、施肥、修剪。对学校运动场地、学生活动场地进行合理规划，美化了校园，营造了氛围。同时加强对校园卫生的教育和监管，保证校园的干净、整洁，给师生提供一个舒适、愉悦的学习和生活环境。
一是做好教学用品准备工作。开学前，对各年级教室教学设施、教师办公室及办公用品进行全面整修和更换更新，保证教育教学工作顺利开展。二是做好后勤保障工作。对各类活动进行资金预算，保证各类活动正常有序进行。三是做好新建维修相工作，确保校舍安全。开学初对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。完成乡中心校篮球场及运动场维修建设、环卫车检修保养维护、教学楼宿舍楼线路维修、那吉小学挡墙及围墙建设、那拉小学围墙建设、全乡食堂设备维修维护等工作。
一是分工明确，由食堂管理员具体抓好员工工作，分购买、验收烧菜、卫生等几大块，做到分工与合作。二是加强采购与验收工作，不合格、不卫生及三无产品严禁进入食堂。三是提高烹调技术及食品质量，确保供应质量。四是加强卫生工作，做到生熟分开、餐具盛器每天消毒，保持厨房、餐厅内干净、整洁，48小时留样，按照“六T”管理工作高标准要求认真做好常规工作。五是仓库内存放物品按规定要求存放，进出仓库物品及时登记。通过对就餐人员的民意调查，实施对食堂人员的考核。
班子带头联系社会爱心人士，在通过微博、朋友圈、微信群等平台转发《那能乡中心学校捐赠爱心物资倡议书》，争取社会爱心人士对教育事业的支持。本学期共获得各界爱心人士捐赠红军服700套，课桌椅140套，凳子200个，校服313套，作业本1500本，以及各类教学器材和学生文具。
我单位共设置10个内设机构，包括：学校党总支书记兼校长室、党总支专职副书记兼党务办、二个副校长室、学校办公室、德育处、安全办、教导处、教科室、总务处。
所属完小6个，幼儿园1个，分别是：那拉小学、那吉小学、登合小学、那法小学、弄亭小学、那瓜小学、那能乡中心幼儿园。
纳入富宁县那能乡中心学校2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位
年末实有人员编制121人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制121人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员121人（含参公管理事业人员0人）。尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员
乡中心学校2022年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。2.富宁县那能
乡中心学校2022年度无“三公”经费支出，《“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表》为空表。
年度收入合计22,208,453.27元。其中：财政拨款收入21,915,253.27元，占总收入的98.68%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入293,200元，占总收入的1.32%。与上年相比，收入合计增加4,407,189.18元，增长24.76%。其中：财政拨款收入增加4,113,989.18元，增长23.11%；上级补助收入增加0元，增长0%；事业收入增加0元，增长0%；经营收入增加0元，增长0%；附属单位上缴收入增加元，增长0%；其他收入增加293,200元，增长100%。主要原因是基本工资、津贴补贴等教师工资增加。二、支出决算情况说明
年度支出合计21,941,545.27元。其中：基本支出20,189,022.77元，占总支出的92.01%；项目支出1,752,522.5元，占总支出的7.99%；上缴上级支出0元，占总支出的0％；经营支出0元，占总支出的0％；对附属单位补助支出0元，占总支出的0％。与上年相比，支出合计增加3,193,642.76元，增长17.03%。其中：基本支出增加2,954,214.66元，增长17.14%；项目支出增加239,428.1元，增长15.82%；上缴上级支出增加0元，增长0%；经营支出增加元，增长0%；对附属单位补助支出增加0元，增长0%。主要原因：本年度发放奖励性绩效工资，享受家庭困难学生生活补助名额增加。（一）基本支出情况
2022年度用于保障富宁县那能乡中心学校机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出
的93.14％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1,384,937.42元，占基本支出的6.86％。主要原因为本年度发放奖励性绩效工资，费用支出增加。（二）项目支出情况
年度用于保障富宁县那能乡中心学校机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出1,752,522.5元，其中：基本建设类项目支出
元，义务教育营养改善补助支出1，059，008.5元，公益金支出12，514元。比上年项目支出1513100元增加239422.5元，对比增长15.82％。主要原因时符合享受寄宿制与营养早餐人数的增加。三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
年度一般公共预算财政拨款支出21,929,031.27元，占本年支出合计的99.94%。与上年相比增加3,233,614.76元，增长17.3%。主要原因是基本工资，津贴补贴等人员经费各项增加。（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
主要用于教师工资、学生生活补助、教师培训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资料购置、日常维修维护等支出。2.社会保障和就业（类）支出
共预算财政拨款总支出的8.41%。主要用于教师养老保险支出。3.卫生健康（类）支出1,963,844.36元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.96%。
主要用于教师基本医疗保险、公务员医疗保险、大病补、生育险等支出。4.住房保障（类）支出1,461,700元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.67%。
0元，支出决算为0元，与上年相比持平。其中：因公出国（境）费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车购置费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务用车运行维护费支出决算0元，占总支出决算的0%；公务接待费支出决算0元，占总支出决算的0%，具体是国内接待费支出决算0元（其中：外事接待费支出决算0元），国（境）外接待费支出决算0元。明细情况如下：(一)
一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况富宁县那能乡中心学校202
年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0元，支出决算为0元，与上年相比持平。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车购置费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务用车运行维护费支出决算为0元，完成年初预算的0%；公务接待费支出决算为0元，完成年初预算的0%。2022年度般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因无因公出国（境）费支出、无公务用车购置及运行费支出、无公务接待事项，故决算数小于预算数。(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。第四部分其他重要事项及相关口径情况说明
富宁县那能乡中心学校资产总额57367161.16元，其中，流动资产1596382.3元，固定资产50687845.86元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产5082933元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加14667384.51元，其中固定资产增加9504800元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。（国有资产占有使用情况表详见附表）三、政府采购支出情况
元，其中：政府采购货物支出0元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元，占政府采购支出总额的0%。四、部门绩效自评情况
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
【一般公共预算】是以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。一般公共财政预算收入包括州本级收入和中央、省对我州的税收返还和转移支付、州以下政府上解收入。一般公共财政预算支出包括州本级支出、上解中央支出、州对下的税收返还和转移支付。州本级一般公共财政预算收入包括税收收入、行政事业性收费收入、国有资源（资产）有偿使用收入等，州本级一般公共财政预算支出按照功能分类分为：一般公共服务支出、外交、公共安全、国防支出、农业、环境保护、教育、科技、文化、卫生、体育、社会保障及就业和其他支出，按经济性质分类分为：工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出和其他支出。
【基本支出】指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
【项目支出】指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
【“三公”经费】“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
【其他收入】指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
【上年结转和结余】指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
【工资福利支出】反映单位支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
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