地址：九江经济技术开发区京九路9号联盛九江快乐城3号写字楼705-707
地址：抚州市抚州高新技术产业开发区赣东大道2088号(中阳广场)2幢17-4室
江西中公教育为广大考生提供2024年江西法院考试时间安排，更多江西法检考试信息请关注江西法检考试信息频道，以下为详情：
根据工作需要，南昌县人民法院面向社会公开招聘6名合同制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
5.学历应在2024年12月1日之前取得，并能够在中国高等教育学生信息网站(学信网)进行查验和认证。
本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、体能测试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(，选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片、本人身份证正反面、毕业证等相关证明材料。
3.考生可点击原公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【已通过】表示网上报名通过。
4.请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”(公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
1.笔试时间及地点：详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采用闭卷方式进行。试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试内容为政治常识、纪律常识、法律常识。
3.本次招聘笔试设60分合格线。笔试结束后，根据岗位笔试成绩达合格线人数，确定入闱后续环节人员。
当岗位笔试成绩合格线(含)以上者达到岗位实际笔试人数80%或以上时，则成绩合格人员全部入闱后续环节;如未达80%时，则根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，取实际笔试人员的前80%入闱后续环节。如遇末位同分情况，一并入闱。
3.体能测试主要考核考生是否具备适合该岗位的身体素质。体能测试共三项：10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远。体能测试采用达标制，体能测试标准详见附件1。体能测试合格人员，入闱后续资格审查及缴费环节。
资格审查时间、地点另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
(4)本人学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。
本次现场资格审查，需报名人员本人带齐相关材料参加，不能委托他人代审(需现场测量身高)。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。
因资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额不递补。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格人员现场缴费。缴费标准50元/人，未缴费人员视为放弃后续环节。
2.面试内容：参照结构化面试方法，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试总分为100分;
若涉及同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。
面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理，拟聘用人员末位入闱总成绩相同的，以优先条件、笔试成绩依次确定排名顺序。
根据考生总成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定体检对象。体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以优先条件、笔试成绩依次确定排名顺序。
对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以优先条件、笔试成绩依次确定排名顺序。
网上报名、笔试、体能测试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网网站公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
试用期2个月，本科及以下试用期间月工资2800元，研究生试用期间月工资3200元。转正后工资待遇：实发大专及以下3000元/月，本科3500元/月，研究生4000元/月。绩效及其他福利待遇参照本院相关规定执行。
本次招聘总成绩在本院下一次面向社会公开招聘同类派遣制工作人员公告发布前有效。成绩有效期内，如招聘单位出现派遣制工作人员岗位空缺的，可在成绩有效的考生中，择优递补，递补人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。