南京符合条件的夫妻每年分别享受10天的育儿假，每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
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《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》通知，积极推进夫妻双方育儿假，政策详情来看正文。
江苏发文，推动实行父母育儿假制度，也就是说万众期盼的夫妻育儿假就要来了，本地宝将持续关注假期落地实施消息！
江苏2022年2月10日起实施育儿假，期间的待遇是怎么规定的?工资打不打折扣？一起来了解。
中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节，不占育儿假假期天数。
根据《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，江苏实施育儿假制度。
江苏省组织实施好三孩生育政策及配套支持措施，推动实现适度生育水平，实行父母育儿假制度。
江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假，符合《江苏省人口与计划生育条例》男方还能享受护理假15天。
2022年2月10日中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，规定育儿假为10天。
南京夫妻子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。本政策自日2022年2月10日起实施。
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南京符合条件的夫妻每年分别享受10天的育儿假，每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。