《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》通知，积极推进夫妻双方育儿假，政策详情来看正文。
中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数，并：
推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
1．依法实施三孩生育政策。贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《江苏省人口与计划生育条例》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。加强政策解读，落实配套政策措施，做好政策衔接，确保政策落地落实。
2．取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费，废止相关处罚规定，及时清理与三孩生育政策不一致不衔接的相关规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。落实属地责任，依法依规妥善处理历史遗留问题，维护群众合法权益。
3．健全人口服务体系。以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。实行生育登记服务制度，实现生育登记网上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。
4．加强人口监测。落实国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，完善人口监测统计调查制度，加强人口监测网络建设。完善人口基础数据库，促进教育、公安、民政、卫生健康、医保、社保、统计等人口服务基础信息融合共享、动态更新。密切监测生育形势和人口变动趋势，评估生育政策实施效果，健全人口预测预警制度。
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江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假，符合《江苏省人口与计划生育条例》男方还能享受护理假15天。
中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节，不占育儿假假期天数。
南京夫妻子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。本政策自日2022年2月10日起实施。
南京符合条件的夫妻每年分别享受10天的育儿假，每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
江苏发文，推动实行父母育儿假制度，也就是说万众期盼的夫妻育儿假就要来了，本地宝将持续关注假期落地实施消息！
江苏2022年2月10日起实施育儿假，期间的待遇是怎么规定的?工资打不打折扣？一起来了解。
根据《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，江苏实施育儿假制度。
江苏省组织实施好三孩生育政策及配套支持措施，推动实现适度生育水平，实行父母育儿假制度。
2022年2月10日中共江苏省委办公厅印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，规定育儿假为10天。
【导语】：《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》通知，积极推进夫妻双方育儿假，政策详情来看正文。
3．健全人口服务体系。以“一老一小”为重点，建立完善覆盖全生命周期的人口服务体系。加强基层服务管理体系和能力建设，在城乡居住社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的养老托育服务设施，增强抚幼养老功能。实行生育登记服务制度，实现生育登记网上办理。推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”联办。
4．加强人口监测。落实国家生命登记管理制度，健全覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系，完善人口监测统计调查制度，加强人口监测网络建设。完善人口基础数据库，促进教育、公安、民政、卫生健康、医保、社保、统计等人口服务基础信息融合共享、动态更新。密切监测生育形势和人口变动趋势，评估生育政策实施效果，健全人口预测预警制度。