自从有了孩子，当妈的都恨不得自己能有分身术，可以给予孩子最好的陪伴和守护。然而，事与愿违，对于工作忙，根本无暇抽身的宝妈来说，全天候的照顾宝宝，根本不可能。这时家里的老人，孩子的爷爷奶奶或是姥姥姥爷成了在职妈妈们带娃的得力助手。

　　前段时间，在微博上有个“老一辈最糟糕的育儿建议是什么”热议话题，引发网友激烈讨论。

　　诚然也还有一些网友吐槽老一辈的某些带娃方式要不得，条条都有耳熟能详的口头禅。

　　想要真正解决“隔代育儿冲突”，关键还是对事不对人，诚意沟通，相互理解，才是重中之重。

　　因此，当育儿观相悖时，要肯定老人的付出，诚信诚恳的表示老人带孩子的不容易及辛苦。

　　“你们就是这么长大的，我们比你们更懂怎么带孩子。”或许我们经常听到老人们这样念叨。

　　事实上，当一个人总是用经验去影响别人是自我价值缺失的焦虑所致，此时的他们需要的是被关怀和理解。

　　在交流育儿观念时，可以分享一些实际的案例，无论是文章，或者是照片，或者是身边的例子，让沟通变得更立体一些，而不是仅仅就着“理念”来讲“理念”。

　　在沟通初始，无需想着立刻改变老人的想法，而是秉承分享，共同学习，共同进步的想法，更好的将好的育儿理念传递给老人。

　　如看到好的育儿内容，可以分享给老人看看，必要时可以穿插你的理解与老人一起探讨，这样既增加了你和老人间的互动，另外又无形中将好的育儿方法告诉了老人。

　　老人往往比较爱面子，被当众一说，会觉得很下不来台，不但不会改，可能还会更加固执。

　　可以找医生、书本等凡是老人相信的人或事物都可以尝试用来作为传达观念的载体。

　　若和妈妈沟通，也可以尝试搬救兵，可能女儿的话老妈听不进去，若由女婿来说，丈母娘可能容易接受。